多くの人は自分が職人なら「高層ビル」を建てたい、そう思うかもしれません。しかし、よく考えてみてください。

これはあくまで例え話ですが、高層ビルを建築するために数千人、数万人のメンバーのうち、大きな組織のパーツとしてごく限られた仕事をするのと、戸建てを建てるために４、５人でそのリーダーとして働くこと、どちらが成長すると思いますか？

もちろん、戸建てを建てるリーダーとして全体を俯瞰しながら、高い視座と広い視野を持って働くほうが成長できるはずです。

リーダーじゃなくても、少数精鋭のチームで動くとビジネスの全体を見ることができるため、目的意識を持ってより良い仕事ができますし、得た経験・知識・スキル全てが自分のキャリアや将来のためになるでしょう。

実際、中小企業から大企業に入社した人は、「仕事の全体像が見えなくなった」と口にすると言います。大企業は仕事やプロセスがかなり細かく整理されているので、定められた役割のいち部分の仕事をこなしていくことになるからです。

先程の高層ビルの例えで言うと、外壁の一部かもしれません。窓枠部分だけかもしれません。水道設備、またトイレだけかもしれませんし、ドアや扉だけかもしれません。

もし、大きな組織の部品の一つとして小さく働きたいのであれば、大企業を目指す方が良いと思います。

しかし、自らを高めて成長できる環境なら、成長市場の新しい会社ほど伸びしろのある会社は他にありません。 これから成長して発展していく伸びしろのある小さな会社こそ、これから一緒に成長できる場としても、ゼロイチの挑戦ができる場、多彩な能力を身につけられる環境としても最適だと言えると思います。

私たちはベンチャー企業なので、まだマニュアルもほとんどありません。あなたはマニュアルを使う側でいるのと、自分の手でマニュアル・業務フロー・ビジネススキームなどを作り、多くの人を動かす側、どちらが良いでしょうか？どちらの方があなた自身の人生にとってより良い経験ができるでしょうか？

今ここにないものは、自分で創る。これから私たちで０から作っていく。そういった創意工夫とチャレンジできる環境、自分の考え方一つで結果を大きく変えられる環境が自身のキャリアにもプラスに働きます。

何かを自分たちの手で創り出したり、ゼロイチ志向でチャレンジすることは、生み出す楽しみや育成ゲームのような感覚など、充実感や好奇心をくすぐる何かがあります。自分自身もさらに成長できて、やり遂げた時には人生に大きなインパクトを与えるほどの圧倒的な達成感もあるはずです。

これからワールドマップで挑戦し、成長し、力あるメンバーとして共に会社を創っていきませんか？自らの手で未来を切り開こうとする人の力になりながら、私たち自身も豊かになり、世界をより良く変えるプロジェクトを一緒に創っていきましょう。

私の小さい頃から父は、「将来は、公務員になれ」が口癖でした。戦前戦後を生き抜いてきた大正１０年生まれの祖母（１０２歳）と終戦間際に生まれた父。

医師として召集され戦争で命を落とした祖父がいないなか、女手一つで戦後の厳しい中を生き抜いてきたので、安定した仕事について欲しいと子供を想ってのことだったのかもしれません。





私が小学生だった当時はインターネットもYouTubeなどもなく、今よりかなり情報が少ない時代でした。情報がなくて「知らないこと」は、先のイメージもできませんし、なかなか行動にも移せません。

様々な広い世界を知らないがゆえに、特にやりたいこともなく、将来に思いを馳せることもなく、普通に過ごし、普通に大人になればいいかな、と子供時代はゲームに遊びにスポーツに夢中でした。

沖縄では中間くらいの普通科の高校に行き、地元の大学に進学。きっと公務員になるだろうな、と思っていました。大学３年生までは・・・

当時の彼女から冗談半分で、『結婚するなら社長がいいな』というので、「なら、やってみようじゃないか」「でも、社長ってどうやってなるの？」と思い、インターネットで「ネット 起業」などで検索したことが始まりでした。

そもそも会社だったり、社長というのが何なのか知らず・・・。税金だったり世の中の仕組みのことも何も知りませんでした。無知ゆえに会社の仕組みも知らなかったので、稼いだら全てが収入になると思っていたほどです。
（年商と年収がごっちゃで、何一つ分かっていませんでした）

話を戻すと、２００５年はまだまだインターネット黎明期でしたが、ネットで検索したところ、成功者や専門家など先行く人たちが自身の知識や経験をまとめた「オンライン講座や教材（電子書籍）」、またその方たちが発行するメールマガジンに出会いました。

今もネット上には玉石混交でたくさんありますが、まだ力のない個人が努力次第で起業するためには最適な手段でした。さらに時代は進み、様々な分野、様々なジャンル、多種多様なコンテンツやオンラインサービスが増えてマーケットも広がり、「オンライン教育」市場の土台が整ってきたと感じています。

つまり、本やDVD、通信講座、専門学校などリアルの場で、しかも限られた種類しか学べなかったものが、ネットが普及したことで、ありとあらゆるジャンルの専門知識やスキルが住んでいる地域に関係なくどこでも学べるようになり、市場が一気に拡大したということです。

今はもうインターネット・デジタルの時代です。スポーツの上達方法も健康も経済も、YouTubeやSNS、インターネットで学んだり、知ったりすることができます。オンライン化されていったことで世界中どこからでも学ぶことができますし、種類も趣味から専門的なことまで豊富で、マーケットは右肩上がりに成長しています。

当時のネットの世界は、すごくきらびやかでネットの成功者は今でいうYouTuberや著名人のような人気があり、私は知らなかった世界を知ったことでイメージを広げることができ、「人生を変える鍵を手に入れた」と、強烈なインパクトを受けたと共に、すごくワクワクしたことを覚えています。事実、その出会いと経験が今の私につながっています。

今とは違って市場が未熟だったことも功を奏したのでしょう。パソコンの使い方すら満足に分からず、右も左もわからないままブログを開始して１、２ヶ月ほどで収益化でき、半年も経たずにブログランキングサイトで１位を獲得しました。

そこから、PPC（ペイパークリック）広告の実施、携帯サイトの立ち上げ、メールマガジンの運営なども行い、それとともに収益も増えていきました。パソコンのタイピングも不慣れで人差し指一本だったのが、次第にブラインドタッチができるようになりました。

こうしてふとした一言から、たまたまインターネットの世界に入り、運良く小さな成功を手にしました。タイミングも良かったのかもしれません。

学生時代のアルバイトでもたくさん怒られ、夢も大した能力もなかった平凡な自分が、開始数ヶ月、１年足らずで経営者や大人たちと張り合えるほど、一気に成長できた。そういった経験からある教訓を得ました。

他の人が知らないことを「知っている」こと。他の人ができないことを「できる」ということは、他の人との圧倒的な差になると経験から実感しました。

上記の私のエピソードは自慢話とかではなくて、同じように“あなたもできる”こと。学んで成長して実力をつければ一目置かれる存在になれます。誰にでも可能性があることの話です。

本質的な知識と身につけたスキルは、私たちの人生をより豊かにする「土台」となり、「一生モノ」になります。自分のベースが上がり、レベルアップできて、さらに高いステージで活躍できるようになり、そしてもっとさらに次のステージに行ける・・・。まさに好循環の上昇スパイラルです。

一般の人は、YahooやGoogleの検索結果が、「人気順に並んでいる」と思っている人もいます。その時点で、私たちとは“天と地ほどの差”が生まれます。ただ知らないだけで・・・。

そして、私たちが成長すればするほど、その差は広がり、周りから必要とされ求められる市場価値の高い人材になれます。

様々な経験からそう確信しました。周りを見ていてもそうでしょう。もしかしたらあなたも薄々感じていることかもしれません。

だから一握りの、学び成長し続けて結果を出した人だけが、いわゆる「成功者」と呼ばれ、突出して見えるのです。これは学びや意欲の差です。でも・・・

将来に役立つ本質的な知識を学び、実用的なスキルを身につけて自己成長できる環境があれば、誰もが生活を豊かにし、充実した人生を歩めるのではないでしょうか？

「手に職をつける」という意味では、仕事やビジネスの世界も同じだと思うのです。だからこそ、あなたも将来にわたって役立つ「知識・スキル」を身につけて実力をつければ、人生を大きく飛躍させていくことができます。

そして、事業でも同じことが言えます。私自身の経験や周りの人たちの成長と成功を目の当たりにして、『これこそ世の中に必要なもの』だと感じました。それが「教育」の重要性です。

知識・ノウハウ・情報・考える機会・学ぶ場・・・etc.
「教育」こそ人生に違いをもたらす決定的な要素
学校では、国語、理科、社会、英語、数学、道徳などの学問は教えてくれますが、社会人になって豊かに生きるという、人生を“より良いものにするための教育”というのは一切ありません。大人になってはじめて様々な問題や課題に直面するのです。

なぜかそんな大事なことは誰も教えてくれません。だからこそ私たちは、自ら将来を切り開こうとする意欲ある人に、本の著者や専門家の体系化された価値ある「専門知識や経験」「スキルを学べる場」を提供することで、顧客の人生をより良く豊かにする。「オンライン教育」をビジネスにしています。

私は運良く学ぶことの重要性を知りましたが、知らないことで割を食っていたり、望まない人生を歩んでしまっている方も多いと思います。何かを変えるキッカケがなかったり、手段を知らないことで解決できない。それが大きな人生の結果の差を生んでいる場合があります。

例えば、お金の教養や社会の仕組み、社会保障制度、副業、オンラインビジネス、起業、経営術、投資、資産設計、語学、子供の教育、健康、美容、脳科学、心理学、広告運用・集客、SNSメディア運営法、タイムマネジメント、運動の科学、目標達成法、話し方・会話術、コミュニケーション、様々なハウツー・・・etc.

それらの知識やスキル、情報などです。

知らないことで損すること、知っていることで得どころか劇的に人生が変わる“知識や情報”が世の中にはたくさんあります。さらにスキルを身につけることで、「できる」ことが増えて選択肢も広がり、自分自身の力で人生をより良く豊かにしていけます。

例えば、故郷の沖縄という地は全国でも人口当たりの結婚率が高く、１９歳以下で出産する県内の若年出産率は１.３％と全国平均の２倍に上ります。しかし離婚率はダントツで高い全国ワーストとなっています。シングルマザーの比率も他県に比べて１.３倍から２倍以上高く、離職率も全国で一番わるいのが現状です。
（参照：「国勢調査 都道府県「母子世帯率」」「総務省統計局「都道府県別出生・死亡数と婚姻・離婚件数」「RBC琉球放送」「厚生労働省｜雇用動向調査 都道府県別」）

恥ずかしいことですが中には養育費も払わず、まともに仕事もせず、または仕事が続かなかったり、借金を抱えたりして子育てや生活の支援もせず、女性に子育てを任せっきりになる人もいます。

地域にもよると思いますが、お金の問題や人としての問題を生んでいるのは、「教育」の要素が大きいのではないでしょうか？

そもそも地域性というのも、その地域に引き継がれてきた文化や教育とも言えます。つまり、親や地域の友達から（その友達も親や周りから）大きな影響を受けていたりします。教育やその教育の姿勢の差が地域性や文化、地域の雰囲気として、現れているのかもしれません。

都会よりも、特に地元から出ない地方のほうがその傾向が強いのではないでしょうか。結束が強いコミュニティができている代わりに、良い面だけではなく悪い面も引き継がれやすく、異を唱えると浮きやすく、同調圧力で変わりにくくなっているようにも感じます。

その負のサイクルから抜け出すのは大変です。だから、自ら気づいたり、何かキッカケがないと変われない、変わりにくい環境にある方も多いかもしれません。そもそも当たり前になりすぎて「気づくことすらできない」のであれば末期症状です。「そういうもんだ」と考えるのを放棄したり、「今さえ良ければ良い」と行き当たりばったりでは、人生をより良くできないはずです。

やがてその一人ひとりが大人になり、同じように子供に引き継がれていく。心の貧しさ、貧乏は、伝染します。知らないこと、学ばないこと、教えられないことが人としての貧しさや人間性、またお金の問題を生んでいるのではないかと思います。

それが全国各地の顧客に対してだけではなく、故郷沖縄に対しての私の思いです。事業を通して、自ら将来を切り開こうとする意欲ある方に人生を変えるキッカケと手段を提供し、人生をより豊かにするだけではなく、沖縄という地の教育も変えていきたいと考えています。

これは沖縄に限らずどの地域でもあると思います。男性だけの問題ではない場合も多々あるでしょう。しかし、多くはシングルマザーとして一人で子供たちを育てており、大抵は男性に問題があることが多いと思います。本当に人としてダサいのではないでしょうか。

（沖縄だけではなく、日本の母子家庭において養育費が支払われている率はなんと「24.3％」。約４人に３人が養育費を支払っておらず、先進国に例がないほど低いレベルとのこと）

そうなってしまう原因はやはり、「教育」にあると考えています。これは学歴の話ではありません。金銭的な問題、人間的な問題、意欲や姿勢の問題、教養の問題など色々あるでしょう。

賢い人は気づいたり、夢や目標を持ったり、親や周りを反面教師にして抜け出すこともありますが、キッカケや手段がないとなかなか抜け出せないこともあるでしょう。やはりそういった状況にある方は、そこから一気に突き抜けて、人生をより良くするためのキッカケや手段が必要です。

広い世界を知る機会がない、大人になって学ぶ環境が少ない、またそもそも「学ぼうとする教育基盤がない」「学ぶ習慣がない」からこそ、起こることだと思います。

だからこそ。

その多くは大事なことを学んでいないからわからないのです。そして、親が学んでいないからこそ子供に教えられない、わからない。それは代々続きます。今ではインターネットの普及でだいぶ良くなってきましたが、そういった人たちのネットワークで地域性というものが生まれるのではないかと思います。

では、志高い実力ある人たちとのネットワークができれば？そういった人たちが周りにいる環境があるとどうでしょうか？

・・・・・

当然周りに引き上げられて、自分もより高いところに行けるのは目に見えるはずです。もちろん自分の子供たちにも良い影響を与えることができるでしょう。

例えば、成功者は、成功体験や失敗経験、自らの人生において学んだこと、大事なことを、子供に教えていきます。財産とともに知識・経験を継承していくことも「富めるものはさらに富む」という要因の一つにあると思います。

そして、貧乏も伝染します。なぜなら子供は親の背中を見て育つからです。子供が生きるために頼る両親の価値観というのは、２４時間働き続ける子供の潜在意識（記憶）に、無条件にインプットされていきます。

交流分析法で有名なアメリカの精神科医エリック・バーン博士が提唱した「人生脚本」という理論によると、幼児期の生活環境、両親の価値観、ものの考え方やクセなどが毎日の生活の中で子供の脳に記憶されていきます。

つまり、親の価値観や考え方、言葉遣い、クセ、生活環境が、子供の価値観や考え方などに大きく影響するのです。例えば、「お金は汚いもの」「お金の話はするな」などなど。

人生の質を高めるために意図的にコンフォートゾーンを抜け出して、その場でその場で適切な判断をして適切な行動ができるか出来ないかがこれからの時代、自分たちの生きる質、QOL（クオリティ オブ ライフ）を高めるためには非常に重要になってきます。

人生をより良くして、さらに周りの人たちも幸せにするためには、気づき、学び、成長していく必要があります。そういったキッカケや学びの場が必要だと考えています。

このように学び、成長できて、自分の世界を広げることができる環境をオンライン教育事業を通じて、人生全般の「教育の仕組みと基盤」という社会課題を解決していくことを私たちは目指していきます。



最初は小さな波紋かもしれません。ですが、水面を伝っていずれ大きく広がっていくように、「教育」という世界に一石を投じ、精一杯価値を提供し続けていきます。

人間には現状維持バイアスというものがあります。だから、問題の自覚が弱いと人はなかなか行動しませんし、「現状を変えてまで行動しない」という性質があります。つまり、意図的に動かないと、成長の機会が失われて市場価値の低い人材になり得ます。

その結果、どの企業に行っても活躍できない、または最初は活躍できたとしても成長についていけない、ということが起こります。学びと成長を止めてしまった人です。

では、学び成長しないとどうなってしまうのか？もうお分かりだと思います。一般的に市場価値や競争力が下がり、成長しないと結果も出せないので給料も上がらずに肩身の狭い思いをしてしまうということが何となくでもイメージができるのではないでしょうか？

やはり、学びと成長を止めてしまった人は、点々と転職したり、どこの会社でも必要とされなくなってしまう可能性が高いです。

でも、成長意欲があり、ゲームのレベルアップのように、自らを高める価値を知っている人は、成果もついてきて活躍できるでしょう。市場価値も上がり、引く手数多で周りから必要とされて、成長とともに給料も活躍の場も広がっていきます。これはどの企業でもそうです。学び、成長し続けていく人が求められています。

世の中には、良い仕事をする人と、働かない人がいます。その違いは一体何なのか？一つの例として、活躍している人の中には、問題意識をガツッと自覚してから、本気で勉強するようになったケースがあります。

例えば、引っ越し屋のバイトでの経験。自分の親と同じくらいの年齢の人が働いていたケースで、それも同じ時給でかなり年下の上司に、「しっかりしろよ！」とこき使われている。こういうのを見た時に、勉強しないとこうなる、というのを実体験から理解し、それがキッカケになったという話です。

現実を目の当たりにして、「１０年、２０年先の悲惨な状況を見た。こういう風にはなりたくない！」と強く思ったという経験があって、問題意識を自覚したということでした。

このように問題意識を自覚できる人というのは、出来事を自分事として捉える力、先のことをしっかり考えられる思考力・想像力がある人です。他人事として気づけない・薄々感じているけど考えるのを放棄して無視する人が多い中、そういった人は有能な人材としてどこでも活躍できると思います。

６０歳を過ぎて再雇用で給料が下がる人・再雇用されなくてしょうがなくアルバイトとして働く人と、必要とされて再雇用されたり、自立して定年退職がないフリーランスとして活躍し続ける人の違いはどこでしょうか？

やはり、「市場価値の高い」人材はどこにいても求められます。そして周りから頼られたり、仲間から必要とされる人は引っ張りだこです。必要とされる人になれば困ることはありません。

今はAIも発達していますし、誰にでもできる仕事は給料も低い傾向にあり、替えがききやすいので人を選びませんが、「自分だけにしかできない仕事」をこなせる「知識やスキル」を持っている人は、重要な役割の仕事をバリバリこなして活躍し、周りからも頼りにされる存在になるでしょう。

インターネット市場規模は右肩上がりに上がり続けています。

アナログからネットへのシフトという時代の流れもありましたが、コロナの影響をきっかけに、ネット集客やWEBマーケティングの需要はより一層高まっています。

チラシやDMで集客をしていた美容院や整体院などの業種はもちろん、もともとネットを活用してこなかった店舗系のビジネスですら、ネットを使って集客していこうとしています。




さらにインターネット広告市場も年々１０％～１５％以上の伸び率で拡大成長しており、ご存じかもしれませんが国内のインターネット広告費が２兆１０４８億円となり、テレビの広告費を抜き去りました。

もうすでにネットの時代ということです。仕事をするならやはり成長市場で働くことが将来のためになると思います。時代の流れに逆らうと取り残されてしまう可能性が高いでしょう。




さらに言えば、「知識」などを商品・サービスとして提供しているので、利益率が高いです。仕入れもなく不良在庫を抱える必要もないため、競争力が高く、資金やリソースを広告、商品改善など会社の成長のために使えるので、他業種に比べてやり方次第で成長しやすいと言えます。

最初の「高層ビルと戸建て」の例え話のように、小さなチーム単位で全体を俯瞰しながら責任ある良い仕事をしたほうが成長できる確率は高いです。

・中小企業は、大企業のように役割分担がかなり細分化しているわけではないので、中小企業こそ、部品にならず色んな仕事ができ、多岐に渡る能力が身につきます。

・これから会社を創っていくためにゼロイチ志向で挑戦できるので、圧倒的に成長できる機会があります

個人の成長がダイレクトに会社の成長につながるため、各々が成長し結果を出していった結果、会社の成長と成功につながります。

ワールドマップでは、「重要な人＝成長し続ける人」と定義しています。そのため、

・部門部署も関係なく、ビジネスモデルのアイデア、プラン、ヤル気と情熱、ちょっとした勇気があれば、誰だって垣根なく挑戦し、新しい事業、新しい価値を生み出すチャンスがあります

・後述するレンガ職人の話のように目的意識を持ち、様々な仕事を通して自立できる市場価値の高い人材を目指し、かつ自発的に学べる環境を用意しています

ネットマーケティングの知識とスキルを身につけておけば市場価値も高いため、キャリアアップにも有利になりますし、求められる人材として重宝されます。クリエイティブで充実した仕事や重要な仕事を任されたり、やり甲斐のある理想的な働き方を実現することもできるようになります。

裁量を持ち、「自ら考えて最適な答えを出して」仕事を行うことで、人は成長すると考えています。ワールドマップでは、業務に慣れて力がついてきたら、仕事をどんどん任せていきますので、裁量が増えます。裁量が増えるということは意思決定回数が増えるということです。

その意思決定回数の量と質が成長を促し、結果を受け入れてさらにより良い意思決定をすることで良い結果を生み、成功体験の獲得と成長に繋がります。そういったサイクルで試行錯誤し、徐々に高いレベルで回していくことで、圧倒的に成長し続けることができます。

学ばない人、成長しない人、言われたことだけで自分の頭で考えてより良い仕事をしようとしない人は、うちの会社は向いていないかもしれません。そもそも言われたことすらやらないのは論外です。

しかし、学ぶことが好きな人、自分を高めたい人、無から有を生み出す創造や自ら考えて結果を出すことが好きな人には最適だと思います。

仕事は与えられるものだけではなく、「ミッション、ビジョンの実現」というゴールのために「自ら仕事は創造するもの」だと考えています。一定のルールの中で自由であるがゆえに、自立的で、自律的である必要があるのです。主体性を持って取り組み、最高の仕事を共にしましょう！

また様々な仕事を通して、多岐に渡る能力を身につけることができるため、目的意識を持って仕事に取り組むことができれば、成長のチャンスはいくらでもあります。

自発的に学べる環境も用意していますので、仕事や業務面だけではなく、役立つ知識を学び、「手に職」といえる様々なスキルを身につけ、思考力を高め、自ら成長していくことができます。

会社が成長していかないと当然、各個人の成長の場は失われます。そのため、成長市場で事業をすることが大切です。

右肩上がりに上がり続けているインターネット市場だからこそ、チャンスもたくさんあり、成長の機会も数多くあります。

求める仕事の姿勢は、ここまでにお伝えしてきた通りです。

もしあなたが社長なら、「どんな人と一緒に仕事がしたいか？」「自分や会社のお金を払ってまで採用したい人はどんな人なのか？」そこに本質的な答えがあると思っています。

そういった市場価値の高い人材を目指せるかどうか、意欲や学ぶ姿勢があれば大丈夫。あとからでも能力は身につけ、高めることができます。

ある３人のレンガ職人に、『何をしているんですか？』と聞いたら、一人目は、『そんなこと見ればわかるだろう。親方の命令でレンガを積んでいるんだよ。』と答えました。

二人目は、『レンガを積んで壁を作っているんだ』と。

三人目は、『レンガを積んで、後世に残る“大聖堂”を造っているんだ。こんな仕事に就けてとても光栄だよ』と。この時点で、指示されたからレンガを積んでいる人と、後世に残る大聖堂を造っている人とでは、使命感が全く違います。

仕事においての視点も意味も、目的意識も異なります。同じ仕事内容でも、「ただの作業」と「目的意識ある仕事」はまるで別物なのです。この３人のレンガ職人は、それぞれ「レンガを積んでいる」という内容は同じです。しかし、仕事の意義はもちろん、モチベーションも仕事の質も全く違うわけです。

この話のように、目的意識を持って仕事をしている人と、そうではない人では、１年後、３年後、５年後、１０年後と…追いつけないほど大きな結果の差がつきます。それは自分の人生にダイレクトに返ってきます。

仕事の捉え方による質の高さが違うので、目的意識を持った日々の仕事の積み重ねは、日を追うごとに大きな差になるのです。これが本質です。

「なぜ、その仕事をやる必要があるのか？」「本質的なことは何なのか？」その想像力と本質を見極める力を持てるかどうか、持とうとする意識があるか、または質問して聞くことができるかどうか、それ次第で仕事の質や結果、ひいては人生の結果まで大きく変わってきます。

部活やサークルなどと同じで、例えば、練習時間だからしょうがなくやっていたり、ただ単にボールを打ったり蹴ったりすることだけを切り取ると、つまらない「作業」ですが、「○○大会で優勝するためにやっている」「○○できるようになるためにやっている」という目的意識があれば、その練習の意味はまるで違ってきます。

仕事内容に関しても、「レンガを積んでいる」ではワクワクしません。自分の会社の事業や全体像を深く理解することに努め、「レンガを積んで、後世に残る大聖堂を造っている」という例のように、成長して広い視野、高い視座を持ち、「なぜ、その仕事をやる必要があるのか？」「この仕事は何につながっているのか？」目的意識を持って、真摯に仕事に向き合ってほしいと思います。

それは結果的に自分のためになります。自身のやりがい、給与、キャリアとして返ってきますから、まずは自分自身のために真剣に仕事に取り組んでください。そして、どんな時が楽しいか？仕事の中に楽しみを見つけて、やりがいのある仕事を実現していきましょう。

トコトン楽しく！ワクワクしながら新しいこと、一人ひとりが「面白い」を追求して、クリエイティブな仕事、事業を共に目指していければ嬉しいです。

私たちはこれから成長していく会社です。今はまだまだでも会社が成長すれば、当然給料も待遇もどんどん増えていきます。顧客に価値を提供し、私たち自身も豊かになれる成長企業を共に創っていきたいと考えています。